O projektu Karierna pot
Karierna pot – slovenski program karierne orientacije
Izbira poklica, študija ali prve zaposlitve je ena pomembnejših odločitev v življenju mladega človeka. Pri tem se mnogi sprašujejo: Kaj me zanima? Katere možnosti imam? Katera pot je prava zame?
Karierna pot mladim pomaga pri raziskovanju njihovih interesov, izobraževalnih možnosti in poklicnih poti. S pomočjo predstavitev, delavnic, povezovanja z ljudmi iz prakse in sodobnih kariernih orodij mladim omogoča boljši vpogled v svet študija in dela.
Naš cilj ni izbrati poti namesto mladih, ampak jim pomagati, da jo lažje odkrijejo sami.
Zakaj je karierna orientacija pomembna?
Karierna orientacija ni zgolj izbira poklica, ampak proces spoznavanja sebe, svojih interesov, sposobnosti, vrednot in različnih možnosti.
Mladi pri odločanju potrebujejo:
- boljše razumevanje svojih interesov in potencialov,
- realen vpogled v poklice in delovna okolja,
- informacije o izobraževalnih poteh,
- stik z ljudmi, ki svoje izkušnje delijo iz prve roke.
Kako je nastala Karierna pot
Pri svojem delu z mladimi v dijaškem domu sem skozi leta opažal, da mnogim primanjkuje kakovostnih informacij o študiju, poklicih in možnostih po zaključku šolanja.
Zato sem začel povezovati dijake s študenti, diplomanti in strokovnjaki različnih področij, ki so lahko svoje izkušnje predstavili neposredno in iz prve roke.
Iz teh srečanj se je razvil projekt Pro-Mind, ki se je skozi leta oblikoval v današnjo Karierno pot – slovenski program karierne orientacije.
O avtorju
Sem Miha Indihar, avtor projekta Karierna pot.
Pri delu z mladimi že več let spremljam njihove dileme pri izbiri študija, poklica in prihodnosti. S povezovanjem mladih, študentov, strokovnjakov, izobraževalnih ustanov in podjetij želim ustvariti prostor, kjer mladi dobijo realen vpogled v različne možnosti.
Moje izkušnje:
- magister zakonskih in družinskih študij,
- magister socialnega dela z družino,
- 13 let dela z mladimi v dijaškem domu,
- več kot 5 let izkušenj na področju kariernega usmerjanja,
- 390+ izvedenih predstavitev študijskih programov in poklicev,
- avtor knjige Študentski dnevi.
Poleg predstavitev in delavnic mladim ter njihovim staršem ponujamo tudi individualno karierno svetovanje. S pomočjo vprašalnikov Kompas Karierne poti in Karierna prilagodljivost (CAAS) ter osebnega pogovora pomagamo posameznikom bolje razumeti njihove interese, potenciale in možnosti za nadaljnje izobraževanje ter poklicni razvoj.
Karierna pot v številkah
- 390+ izvedenih predstavitev študijskih programov in poklicev
- 35.000+ prijav na predstavitve
- 13 let izkušenj dela z mladimi
- 5+ let razvoja programa Karierna pot (nekdanji Pro-mind)
Strokovna podlaga
Program Karierna pot temelji na sodobnih pristopih kariernega razvoja, med drugim na:
- Hollandovem modelu poklicnih interesov (RIASEC), ki povezuje interese posameznika z različnimi poklicnimi okolji,
- socialno kognitivni teoriji kariernega razvoja (SCCT), ki poudarja pomen samozaupanja, izkušenj in vplivov okolja,
- teoriji karierne konstrukcije (Savickas), ki kariero razume kot proces razvoja in prilagajanja skozi življenje.
Verjamemo, da mladi ne potrebujejo nekoga, ki bo odločil namesto njih. Potrebujejo kakovostne informacije, možnost raziskovanja in podporo pri oblikovanju lastne poti.
Cilj karierne orientacije ni najti eno popolno odločitev, ampak razviti sposobnost sprejemanja dobrih odločitev skozi različna obdobja življenja.
Literatura in viri
- Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments.
- Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (1994). Toward a Unifying Social Cognitive Theory of Career and Academic Interest, Choice, and Performance.
- Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction and validation in 13 countries.